Kamu emekçisini kapsayan toplu iş mukavelesine karşın haklar unutuldu

Yaklaşık 1 milyona yakın kamu emekçisini kapsayan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Mutabakat Protokolü” geçen yıl ağustosta Türk-İş ve Hak-İş’le hükümet ortasında imzalandı. İki yıllık mukaveleye fiyat artırımlarının yanı sıra binlerce çalışanın beklediği diğer kimi düzenlemeler de girdi. Bunda emekçi konfederasyonlarının bastırması da tesirli oldu. Fakat ortadan bir yıl geçmesine rağmen hiçbir adım atılmayan bu hususlar ve son durum şöyle:

– KİT çalışanları dışarıda: Kamudaki taşeron emekçiler 2018 yılında takıma alındı. Fakat KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin emekçi, takım kapsamı dışında bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o devirde kelam vermesine rağmen bu çalışanları yıllardır takıma almadı.

– Süreksiz emekçiler: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz emekçi bulunuyor. Çalışanlar bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan sonra zarurî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz çalışanların yasal düzenleme yapılarak daimi emekçi takımlarına geçirilmesi tarafında yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu yer aldı. Lakin bir yıldır gelişme olmadı.

– Belediye şirketleri emekçileri: 2018’de kamudaki taşeron personeller takıma alınırken kimi koşullar konuldu. Mukaveleye, “696 sayılı KHK ile takıma geçen çalışanların özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî nedenler) bahislerinde gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu konuldu. Fakat şimdiye kadar bu bahiste da bir düzenleme olmadı.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.